
Fra ord til handling – slik sikrer du resultater etter møtet
Du har hatt et godt møte. Gode diskusjoner, smarte innspill, kanskje til og med enighet om veien videre. Men hva skjer etterpå? Ofte forsvinner gode
Har du noen gang følt at budskapet ditt ikke treffer slik du ønsker? Enten du er i et jobbintervju, ledermøte eller kundesamtale, handler strategisk innflytelse om mer enn bare hva du sier – det handler om hvordan du blir oppfattet. I dette kurset lærer du hvordan du bygger tillit, skaper engasjement og får folk med deg, slik at du oppnår reell gjennomslagskraft i viktige møter og samtaler.
Strategisk innflytelse – Slik får du gjennomslag i møter og samtaler er for deg som ønsker å styrke din evne til å påvirke, bygge relasjoner og skape resultater i viktige møter. Programmet passer spesielt godt for:
I Strategisk innflytelse – Slik får du gjennomslag i møter og samtaler lærer du hvordan du kommuniserer tydelig, bygger tillit og får gjennomslag i viktige møter.
Du oppdager hvordan kroppsspråk, stemmebruk og tilstedeværelse påvirker førsteinntrykket ditt, og hvordan du kan tilpasse budskapet ditt til ulike personer og situasjoner. Programmet gir deg teknikker for å bruke din erfaring strategisk, håndtere kritiske spørsmål med selvtillit og styre møtedynamikken for å sikre engasjement og gode beslutninger.
Gjennom videoleksjoner, refleksjonsoppgaver og praktiske øvelser får du konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart. Dette er et program for deg som vil påvirke effektivt, skape relasjoner og sikre at budskapet ditt blir hørt og forstått.
Vi er et samarbeid mellom Specifique og iProsess, to aktører med dyp erfaring innen strategi, ledelse og læring. Sammen har vi utviklet Strategisk Innflytelse, et interaktivt videokurs som hjelper deg med å få gjennomslag i møter og samtaler.
Vi skapte dette kurset fordi vi vet at strategi ofte blir værende på papiret. Mange sliter med å omsette kunnskap til handling, og tradisjonelle kurs gir sjelden den praktiske effekten som trengs for å lykkes i virkelige situasjoner.
Vårt mål er å gjøre læring relevant, engasjerende og direkte anvendelig. Med interaktive moduler, konkrete øvelser og refleksjoner sørger vi for at deltakerne ikke bare forstår strategien, men også klarer å bruke den i praksis.
” Vi tror på effektiv læring, rask implementering og konkrete resultater. Når du lærer, handler og ser effekten i dine møter – da har vi lykkes. “
” Specifique er et konsulentselskap med lang erfaring og ekspertise innen endringsledelse og prosessdesign. Specifique har over 30 års erfaring med å bruke og utvikle digitale og analoge metoder for effektiv implementering og forankring av endring. “
” I en verden med raske endringer er tillit nøkkelen til suksess. Vi hjelper ledere med å bygge en kultur som forsterker strategien og skaper varige resultater. Med tillitsbasert ledelse som vår spesialitet, tilbyr vi skreddersydde lederprogrammer, utvikling av ledergrupper og innovasjonsprosesser. Gjennom solid erfaring og forskningsbaserte metoder hjelper vi våre kunder med å mobilisere medarbeidere, utfordre etablerte tankesett og implementere strategier effektivt. “
Du har hatt et godt møte. Gode diskusjoner, smarte innspill, kanskje til og med enighet om veien videre. Men hva skjer etterpå? Ofte forsvinner gode
Du presenterer en idé, en løsning eller et forslag. Så kommer det uventede spørsmålet – kanskje en skarp innvending eller en kommentar som setter deg på prøve. Hvordan reagerer du? Blir du defensiv? Forklarer du for mye? Eller evner du å håndtere situasjonen med ro og troverdighet?
Det er ikke nok å ha gode argumenter – budskapet ditt må også formidles på en måte som treffer mottakeren. Noen ganger opplever du kanskje
Du går inn i rommet. Øynene rettes mot deg. På sekunder har de dannet seg et inntrykk. Virker du trygg? Selvsikker? Interessant å lytte til?
Har du noen gang vært i et møte hvor du følte at budskapet ditt ikke traff slik du ønsket? Noen mennesker har en naturlig evne
I dagens arbeidsliv forventes det at medarbeidere tar mer ansvar, tenker selvstendig og bidrar aktivt til organisasjonens mål. Strategisk Innflytelse gir ansatte verktøyene de trenger for å navigere komplekse møter, kommunisere med gjennomslagskraft og styrke sin posisjon i virksomheten.